Co wyróżnia średnie przedsiębiorstwo?

Średnie przedsiębiorstwa odgrywają kluczową rolę w polskiej i europejskiej gospodarce rynkowej. Ich funkcjonowanie ma ogromny wpływ na sektor zatrudniania pracowników oraz wskaźnik PKB. Wiele osób nie zdaje jednak sobie sprawy, kiedy daną działalność można zakwalifikować pod konkretną wielkość.

Jaka jest definicja średniej firmy? Jakie czynniki są odpowiedzialne za jej klasyfikację? Czy liczba pracowników i kapitał mają znaczenie? Na te i inne pytania odpowiedzi można znaleźć poniżej!

Sektor małych i średnich przedsiębiorstw, czyli MŚP

MŚP, czyli sektor małych i średnich przedsiębiorstw tworzą firmy w zależności od liczby zatrudnianych pracowników. W kolejnym kroku weryfikowane są dane finansowe, a ostatecznie konkretne cechy działalności. Przynależność do sektora MŚP jest regulowana prawnie. Wymagania wobec firm są niezmienne dla każdego państwa należącego do Unii Europejskiej.

Dzięki temu firmy różnej wielkości mają szansę rozwoju również poza granicami własnego kraju bez obaw o brak wiedzy dotyczącej przepisów lub nieumyślne ich złamanie.

Jaka jest definicja średniej firmy według MŚP?

Przedsiębiorstwo to każdy podmiot prawny zajmujący się prowadzeniem działalności gospodarczej. Bez względu na jej rodzaj. Średnie firmy zaliczane są do sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), głównie przez wzgląd na liczbę zatrudnianych pracowników. Aby dana działalność mogła zostać określona mianem średniej, nie może zatrudniać więcej niż 250 osób. Istnieje też dolna granica, a mianowicie w firmie musi pracować więcej niż 50 osób. Jeżeli ten warunek zostanie spełniony, to drugim z kolei czynnikiem jest roczny obrót lub całkowity roczny bilans.

Roczny obrót i całkowity roczny bilans firmy

W celu znalezienia się w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw firma powinna spełniać także warunek dotyczący rocznego obrotu i/lub całkowitego rocznego bilansu.

Należy jednak pamiętać, że w pierwszej kolejności pod uwagę brana jest ilość zatrudnianych pracowników. Jeżeli w danym przedsiębiorstwie pracuje równo 250 osób lub więcej, to pozostałe czynniki nie mają żadnego znaczenia, ponieważ zostanie ono zakwalifikowane jako duża firma.

W przypadku mniejszej liczby pracujących osób, roczny obrót nie może przekraczać 50 milionów euro, a całkowity roczny bilans 43 milionów euro. Co ciekawe, te dwa wskaźniki mogą być stosowane naprzemiennie. Z reguły uwzględniana jest wartość korzystniejsza dla przedsiębiorstwa.

Warto też wiedzieć, że mianem małych firm określane są te przedsiębiorstwa, które zatrudniają od 10 do 50 osób, a ich całkowity roczny bilans lub obrót nie przekracza 10 milionów euro. Natomiast mikroprzedsiębiorstwa muszą zatrudniać mniej niż 10 pracowników i generować roczny zysk niższy niż 2 miliony euro.

Euro a złotówki, czyli jak sprawdzić, czy firma zalicza się do MŚP?

Prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce rzadko kiedy związane jest z inną walutą niż złotówki. Dlatego w celu określenia, czy firma może współtworzyć sektor małych i średnich przedsiębiorstw, konieczne jest przeliczenie rocznej sumy bilansowej ze złotówek na euro. Podmiot zobowiązany jest uwzględnić średni kurs waluty, który został ogłoszony przez Narodowy Bank Polski w ostatnim dniu roku obrotowego wybranego do wyznaczenia statusu działalności.

Cechy wyróżniające średnie działalności gospodarcze

Na rynku polskim i europejskim średnie firmy mają istotne znacznie. Ich głównym celem jest zapewnienie równowagi funkcjonowania i przyspieszenie wzrostu gospodarczego. Przedsiębiorstwa, które zyskały miano średnich, powinny posiadać następujące cechy:

• Niewielkie koszty utrzymania.
• Elastyczność.
• Szybka reakcja na potrzeby rynku.
• Możliwość i zdolność tworzenia nowych stanowisk.
• Łatwość w dostosowaniu się do określonych warunków.
• Występowanie we wszystkich dziedzinach gospodarowania.
• Wprowadzanie rozwiązań organizacyjnych.
• Otwartość na nowe technologie.

Rodzaje średnich firm

Każde przedsiębiorstwo można również zakwalifikować do konkretnej grupy, uwzględniając ilość udziałów. Taki podział jest zgodny z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej. Wyróżnia się:

• Średnie firmy całkowicie niezależne.
• Średnie firmy częściowo niezależne.
• Średnie firmy związane.
• Średnie firmy partnerskie.

Przedsiębiorstwa całkowicie niezależne nie posiadają udziałów w innych firmach i nie przekazały swoich. Częściowo niezależne udostępniły swoje udziały Skarbowi Państwa, innym firmom lub jednostkom samorządowym terytorialnym w wysokości nie wyższej niż 25%. W przedsiębiorstwach związanych inne firmy mają powyżej połowy udziałów, a w partnerskich poniżej 50%.

Jakie znaczenie dla gospodarki mają średnie firmy?

W Polsce średnie i małe przedsiębiorstwa stanowią ponad 90% wszystkich firm, dlatego mają ogromne znaczenie dla rynku i całej gospodarki. W ostateczności mają wpływ na:

• Poziom zatrudnienia
• Poziom bezrobocia.
• Poziom Produktu Krajowego Brutto (PKB).
• Zasadę i wielkość konkurencji.
• Elastyczność i efektywność każdego sektora gospodarki.
• Strukturę i wielkość produkcji.

Nie można zaprzeczyć, że w średnich firmach pracownicy najczęściej znajdują zatrudnienie i mają szanse rozwoju. Chociaż nieco niższą niż w przypadku  dużych przedsiębiorstw, to zawsze mogą liczyć na wsparcie ze strony pracodawcy i współpracowników oraz wspólnie dążyć do wyznaczonego celu.